Exklusive Netzwerke gibt es viele, doch nur wenige arbeiten mit so komplexen Bewertungssystemen wie der private Dialog-Club, der mit Peter Thiel in Verbindung steht. Dort werden Mitglieder und Gäste nicht nur eingeladen – sie werden vorab nach einem geheimen Algorithmus bewertet, der Vermögen, Bekanntheitsgrad und Beziehungen analysiert.

Diese Einstufungen beeinflussen, mit wem die Teilnehmenden zusammensitzen, wen sie kennenlernen und wer künftig eingeladen wird. Die Praxis wirft Fragen zur Transparenz und Privatsphäre auf, aber auch zur Bedeutung von Vernetzung und Einfluss in exklusiven Kreisen.

So funktioniert das geheime Ranking

Der Dialog-Club, gegründet 2006 von Peter Thiel und Datenbroker Auren Hoffman, bringt Politiker:innen, Unternehmer:innen, Wissenschaftler:innen und Medienvertreter:innen zu privaten Retreats zusammen. Laut internen Dokumenten, die WIRED einsehen konnte, gibt es über 1.000 zahlende Mitglieder und mehr als 2.500 Teilnehmende bei den jährlichen Treffen.

Bevor Personen eingeladen werden, erhalten sie eine Bewertung von A bis C. Überraschend: Das "C" steht für die prominentesten und einflussreichsten Mitglieder, während "A" eher etablierte, aber weniger bekannte Personen kennzeichnet. Die meisten fallen in die mittlere Kategorie "B".

Ein Beispiel: Schauspieler Josh Brolin wurde als VIP eingestuft, basierend auf seiner Rolle als Thanos und seiner großen Social-Media-Reichweite. Der Ökonom Tyler Cowen erhielt dagegen zunächst keine VIP-Bewertung, da er außerhalb seines Fachgebiets weniger bekannt ist. Diese Bewertungen werden teils von einer KI vorgeschlagen, teils von Mitarbeitenden manuell angepasst.

Vermögen, Bekanntheit und Politik als Bewertungskriterien

Die internen Notizen zeigen, dass Vermögen ein zentrales Kriterium ist. Ein Investor mit 30 Milliarden Dollar verwaltetem Vermögen erhielt eine hohe Einstufung, während andere mit kleineren Portfolios abgewertet wurden. Bekanntheit wird oft danach bemessen, ob die "durchschnittliche Person" die Person oder deren Organisation kennt.

Politische Ausrichtung wird ebenfalls erfasst, teils durch Selbstauskünfte, teils durch Einschätzungen der Mitarbeitenden. Interessanterweise sind konservative Mitglieder häufiger in der Spitzenkategorie vertreten, obwohl die Mehrheit der Teilnehmenden sich als links einordnet.

Vernetzung und Matching per Algorithmus

Neben der Bewertung dient das System auch als Matchmaker. Mitglieder können für Networking oder Dating vorgeschlagen werden. Das System schlägt passende Kontakte vor, zum Beispiel basierend auf Wohnort oder Berufsfeld. Gleichzeitig gibt es eine "Do-not-pair"-Liste, die verhindert, dass bestimmte Personen zusammengebracht werden, etwa Ehepartner:innen oder berufliche Partner:innen.

Dieses Vorgehen zeigt, wie stark Algorithmen heute soziale und berufliche Beziehungen steuern können – und welche Macht hinter solchen Netzwerken steckt.

Was bedeutet das für Entscheider:innen in KMU?

Auch wenn der Dialog-Club ein exklusives Elite-Netzwerk ist, zeigt das Beispiel, wie Algorithmen und Datenanalysen zur Steuerung von Beziehungen eingesetzt werden. Für KMU kann das bedeuten, dass Vernetzung künftig immer datengetriebener erfolgt – sei es bei der Auswahl von Geschäftspartner:innen oder bei der Optimierung von Teams.

Dabei gilt es, die Balance zwischen Effizienz und Transparenz zu wahren. Automatisierte Bewertungen können helfen, passende Kontakte zu finden, sollten aber nicht die menschliche Einschätzung und ethische Überlegungen ersetzen. Ein bewusster Umgang mit Daten und Algorithmen ist entscheidend, um Vertrauen zu schaffen und langfristige Beziehungen aufzubauen.